人性化管理

图阿尔塞(Thouarcé)合作社集团给予基层管理以切实的支持,旨在提高员工在工作中的愉快感(培训、年度面试和信息发布会议)。

公司实施的心理社会风险预防政策,让每个人都能以积极的方式生活在企业中,并受到保护。

管理层以名誉向员工做出培训承诺,该培训基于自愿参加的原则,涉及所有员工,培训的投入不在条例规章范围之内。

作为企业公民的卢瓦尔河谷产区酒业(Loire Propriétés),每年都会迎接相关专业的学徒和实习人员,酒业集团为人类赖以生存的农业活动准备了未来预备人才。

我们每个人都希望能够保护自身以及同事的健康资本,因此,团队对劳动事故风险倍加关注。

每年,集团都会切实安排为提高风险意识(“职业健康关系到我们每个人”)的专用时间,落实执行为降低风险而进行的安全投入。

Equipe-Loire-Proprietes-web

 

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